為進(jìn)一步優(yōu)化我縣人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，加大急需緊缺人才引進(jìn)力度，為我縣經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展提供人才支撐和智力支持，根據(jù)《河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》(豫人社〔2015〕55號)、《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)事業(yè)單位公開招聘工作的意見》(豫人社事業(yè)〔2016〕4號)、《安陽市事業(yè)單位招才引智“綠色通道”實(shí)施辦法》(安人社辦〔2024〕43號)、《關(guān)于進(jìn)一步做好事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(人社部發(fā)〔2024〕57號)等有關(guān)文件規(guī)定和上級有關(guān)精神，經(jīng)縣委、縣政府研究同意，決定面向社會公開引進(jìn)65名急需緊缺人才。現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

　　一、引進(jìn)范圍、對象和條件

　　(一)范圍、對象

　　具體引進(jìn)單位、專業(yè)、崗位、人數(shù)、資格條件等詳見《2024年湯陰縣所屬事業(yè)單位公開引進(jìn)急需緊缺人才崗位表》。

　　(二)引進(jìn)條件

　　應(yīng)聘人員必須具備下列條件：

　　1.具有中華人民共和國國籍;

　　2.遵守憲法和法律;

　　3.具有良好的品行;

　　4.應(yīng)具有全國普通高等院校國家計(jì)劃內(nèi)統(tǒng)一招收的全日制(含2017年以后入學(xué)的非全日制)碩士研究生及以上學(xué)歷和相應(yīng)學(xué)位，2017年以后入學(xué)的非全日制碩士研究生本科階段需為全日制學(xué)歷并取得相應(yīng)學(xué)位;

　　5.崗位所需的專業(yè)知識或技能;

　　6.適應(yīng)崗位要求的身體條件;

　　7.崗位所需要的其他條件。

　　有下列情形之一的人員不得報(bào)名應(yīng)聘：

　　1.刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;

　　2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;

　　3.因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開除公職的人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員;

　　4.曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為不滿5年的人員;

　　5.現(xiàn)役軍人、試用期內(nèi)的公務(wù)員(含參公人員)和試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員、普通高等院校在讀的非2024年應(yīng)屆畢業(yè)生(普通高等學(xué)校在校生不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘)，衛(wèi)健系統(tǒng)“51111工程”、“369人才工程”大學(xué)生、在湯陰縣招募的參加高校畢業(yè)生“三支一扶”計(jì)劃和農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃服務(wù)期未滿的人員等;

　　6.湯陰縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在崗人員;

　　7.國家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。

　　二、引進(jìn)辦法和程序

　　本次人才引進(jìn)采取報(bào)名、面試、體檢、考察等程序進(jìn)行。

　　(一)發(fā)布公告

　　2024年9月5日在“岳鄉(xiāng)先鋒”公眾號、湯陰縣人民政府網(wǎng)站(http://www.tangyin.gov.cn)和“中國·河南招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會”官網(wǎng)(https://www.zghnrc.gov.cn)發(fā)布公告。

　　(二)報(bào)名和資格審查

　　本次引進(jìn)采用網(wǎng)上報(bào)名和現(xiàn)場報(bào)名的形式。

　　1、報(bào)名時間及要求

　　現(xiàn)場報(bào)名：(1)2024年9月7日至8日，在中國·河南招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會現(xiàn)場(鄭州國際會展中心)報(bào)名。

　　(2)2024年9月9日至9月13日(上午8:00-12:00，下午3:00-6:00)，在湯陰縣人力資源和社會保障局(人民路東段)一樓西事業(yè)單位管理股報(bào)名。

　　網(wǎng)上報(bào)名：2024年9月7日至9月13日可將報(bào)名材料發(fā)送至報(bào)名郵箱(郵箱號：tyxrcyj2024@126.com)，發(fā)送主題請標(biāo)注為“姓名+湯陰縣人才引進(jìn)報(bào)名”。

　　報(bào)名要求：(1)應(yīng)聘人員按照引進(jìn)崗位的要求報(bào)名。每位應(yīng)聘人員選擇其中一個崗位報(bào)考，報(bào)名和考試時使用的身份證必須一致。(2)崗位要求的專業(yè)條件按照教育部和國務(wù)院學(xué)位辦下發(fā)的《研究生人才培養(yǎng)學(xué)科目錄》執(zhí)行。具體按以下原則掌握：崗位專業(yè)要求為專業(yè)(學(xué)科)門類的，即該門類所包含的專業(yè)和學(xué)科均符合要求;崗位專業(yè)要求為一級學(xué)科的，即該一級學(xué)科所包含的專業(yè)或二級學(xué)科均符合要求;崗位專業(yè)要求為專業(yè)名稱的，畢業(yè)證記載專業(yè)名稱應(yīng)與招聘專業(yè)相一致。對于《研究生人才培養(yǎng)學(xué)科目錄》中沒有具體對應(yīng)的自設(shè)學(xué)科(專業(yè))和境外留學(xué)專業(yè)，參照主要課程、研究方向、學(xué)習(xí)內(nèi)容和職位專業(yè)需求等綜合判斷;考生必須按照本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、資格證等相關(guān)證件顯示的個人情況、所學(xué)專業(yè)填寫報(bào)名信息，對隱瞞事實(shí)、不符合報(bào)名條件、弄虛作假或違反招聘規(guī)定的，取消其應(yīng)聘或聘用資格，并按《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》進(jìn)行處理。

　　招聘崗位另有要求的按照有關(guān)要求執(zhí)行。

　　2、資格審查

　　應(yīng)聘人員通過資格審查即確定為擬進(jìn)入面試人員。

　　報(bào)名資格審查時應(yīng)聘人員須提供以下材料：

　　(1)《2024年湯陰縣所屬事業(yè)單位公開引進(jìn)急需緊缺人才報(bào)名登記表》(表中照片處需導(dǎo)入能反映本人面部特征的近期免冠正面單色背景照片)、本人有效身份證、戶口本(復(fù)印首頁及本人頁)、畢業(yè)證、學(xué)位證、《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》(學(xué)信網(wǎng)自行打印);

　　(2)留學(xué)回國人員另須提交我國駐外使(領(lǐng))館教育(文化)處(組)出具的留學(xué)回國人員證明、教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書;

　　(3)在編在崗人員(包括現(xiàn)仍在報(bào)名時填寫的單位工作、報(bào)名時無工作單位而現(xiàn)在有工作單位、現(xiàn)工作單位與報(bào)名時填寫的工作單位不一致等情形)報(bào)考的，須提供現(xiàn)工作單位出具的《同意報(bào)考證明》(加蓋具有人事管理權(quán)限的單位公章)，同時須提供轉(zhuǎn)正定級表(提供復(fù)印件并加蓋檔案管理部門公章);

　　已從報(bào)名時填寫的工作單位離職且現(xiàn)在沒有工作單位的，須提供原工作單位出具的《離職證明》(加蓋具有人事管理權(quán)限的單位公章)。

　　(4)2017年以后入學(xué)的非全日制碩士研究生另需提供本科階段畢業(yè)證、學(xué)位證。

　　資格審查貫穿人才引進(jìn)工作始終，應(yīng)聘人員報(bào)名時提交的信息和有關(guān)材料必須真實(shí)有效，凡應(yīng)聘人員與報(bào)考崗位所需的資格條件不符及提供虛假材料的，取消考試、聘用資格并按《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》執(zhí)行，五年內(nèi)不得參加湯陰縣組織的各類引進(jìn)招聘(錄)考試，所造成的損失和責(zé)任由考生本人承擔(dān)。

　　報(bào)名結(jié)束后，通過資格審查的人數(shù)與招聘崗位形不成競爭的，相應(yīng)核減該崗位招聘人數(shù)，直至取消該崗位招聘。如有招聘崗位核減或取消情況，將在湯陰縣人民政府網(wǎng)站公布。崗位取消的應(yīng)聘人員，可在報(bào)名截止后的次日下午18:00前改報(bào)其他符合條件的崗位，改報(bào)時須提交打印的《2024年湯陰縣所屬事業(yè)單位公開引進(jìn)急需緊缺人才報(bào)名登記表》，在表中注明改報(bào)崗位并簽名確認(rèn)，經(jīng)審驗(yàn)后予以改報(bào)(屆時將同時電話通知，考生務(wù)必保持電話暢通。因本人原因未聯(lián)系到或逾期未改報(bào)的，將視為自動放棄改報(bào)資格)。

　　(三)面試

　　通過資格審查人員進(jìn)入面試。面試人員名單及《面試通知書》領(lǐng)取時間在湯陰縣人民政府網(wǎng)站公布。面試時間、地點(diǎn)詳見《面試通知書》，領(lǐng)取《面試通知書》時須攜帶本人有效身份證，逾期未領(lǐng)取《面試通知書》視為自動放棄。

　　面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)試者的綜合分析、語言表達(dá)、組織協(xié)調(diào)、人際合作意識與技巧等能力素質(zhì)。面試滿分為100分，面試成績在湯陰縣人民政府網(wǎng)站公布，面試成績即考試總成績。總成績按照四舍五入的辦法計(jì)算并保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。面試時，如有人員缺考造成該崗位形不成競爭的，該崗位面試人員的面試成績應(yīng)達(dá)到其所在面試室使用同一套面試題本的面試人員的平均分，達(dá)不到平均分的不得進(jìn)入招聘后續(xù)環(huán)節(jié)。

　　(四)體檢

　　根據(jù)考試總成績，按照引進(jìn)崗位人數(shù)1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。同一崗位比例內(nèi)末位考生考試總成績相同的，采取加試面試的辦法，加試成績高者確定為參加體檢人員。

　　體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2015〕1號)、關(guān)于修訂《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》(人社部發(fā)〔2016〕140號)的有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)定。法律、法規(guī)和行業(yè)主管部門有統(tǒng)一規(guī)定的，從其規(guī)定。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。體檢時間及地點(diǎn)另行通知，不按時參加體檢的視為自動放棄。體檢對象放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)崗位缺額的，在同崗位應(yīng)聘人員中，按考試總成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

　　(五)考察

　　考察工作由用人單位及其主管部門具體組織實(shí)施，對考察對象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)等情況進(jìn)行考察。考察時還須進(jìn)一步核實(shí)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的引進(jìn)人才資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。因考察不合格出現(xiàn)崗位空缺的，不再遞補(bǔ)。因自愿放棄考察出現(xiàn)崗位空缺的，可以依次遞補(bǔ)。

　　(六)公示

　　按照考試、體檢和考察結(jié)果，確定擬聘用人員，并在發(fā)布公告網(wǎng)站公示，接受考生和社會各界監(jiān)督，公示時間為5個工作日。

　　(七)聘用

　　公示結(jié)束后，對經(jīng)公示無異議的擬聘用人員，按程序辦理聘用手續(xù)。初次就業(yè)的聘用人員試用期為12個月，其他聘用人員試用期為3個月，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)，試用期間的工資福利待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的取消聘用資格。事業(yè)單位新聘用工作人員最低服務(wù)年限為五年。擬聘用人員在我縣參保之前產(chǎn)生的相關(guān)問題由個人承擔(dān)。

　　三、組織領(lǐng)導(dǎo)

　　成立2024年湯陰縣所屬事業(yè)單位公開引進(jìn)急需緊缺人才工作專班。人才引進(jìn)工作在工作專班及其辦公室領(lǐng)導(dǎo)下開展日常工作。

　　四、紀(jì)律與監(jiān)督

　　(一)按照《河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》第五十五條規(guī)定，實(shí)行回避制度。

　　(二)人才引進(jìn)工作主動接受紀(jì)檢、監(jiān)察部門的監(jiān)督。對違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重，給予相應(yīng)處理。

　　(三)應(yīng)聘人員要誠信報(bào)考并自覺遵守人才引進(jìn)工作規(guī)定和紀(jì)律，聽從安排，服從分配，否則按自動放棄資格處理。在進(jìn)入面試、體檢、考察等程序后放棄的人員，要主動聯(lián)系考務(wù)部門并配合做好相關(guān)工作。

　　特別提示：

　　考生在本次應(yīng)聘期間應(yīng)登錄湯陰縣人民政府網(wǎng)站及時了解引進(jìn)最新信息并且保持所留聯(lián)系電話暢通。因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。本次引進(jìn)不指定面試輔導(dǎo)用書，不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦面試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會上出現(xiàn)任何名義的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或出版物、上網(wǎng)卡等，均與引進(jìn)主管部門無關(guān)。敬請廣大應(yīng)聘人員提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

　　本公告由2024年湯陰縣所屬事業(yè)單位公開引進(jìn)急需緊缺人才工作專班負(fù)責(zé)解釋。未盡事宜由工作專班研究決定。

　　咨詢電話：0372—6208911(工作時間內(nèi))。

　　監(jiān)督電話：0372—6203568(工作時間內(nèi))。

　　附件1：《2024年湯陰縣所屬事業(yè)單位公開引進(jìn)急需緊缺人才崗位表》